::  L'inclusion imagée
::  L'historique
::  La mission
::  Le contenu
::  Un mot sur l'équipe
::  Pour diffuser dans l’Inclusif
::  Contribution volontaire
::  Contactez-nous
L’Inclusif est une infolettre ayant pour mission de rapporter l’actualité touchant à la participation sociale des personnes ayant des incapacités au Québec. Elle est publiée deux à trois fois par semaine.

Son contenu est constitué principalement d’articles et de nouvelles provenant des différents médias du Québec et du Canada, mais aussi d’ailleurs.

Recevoir l’Inclusif :

Se désabonner de l’Inclusif :

Rechercher par date :

:: Dernier numéro :: 2016
:: 2015 :: 2014
:: 2013 :: 2012
:: 2011 :: 2010
:: 2009 :: 2008
:: 2007 :: 2006
:: 2005 :: 2004
:: 2003
:: À voir, à faire
:: Documents de l'inclusif

Rechercher un lien :

:: Autres médias sur le handicap
:: Organismes publics
:: Habitudes de vie
:: Milieu associatif
:: Pages persos
 

 
Jeudi 10 avril 2014 Numéro 902
Aujourd'hui en veille
Le RIPPH dénonce l'impasse budgétaire concernant le programme CIT
Une nouvelle étude sur l'efficacité de la thérapie hyperbare en paralysie cérébrale
Les femmes et les personnes seules recourent plus au suicide assisté
Trois groupes désignés ont connu un taux d'embauche plus élevé dans la fonction publique fédérale en 2012-2013
L'OPHQ finance un programme de formation pour les parents ayant un enfant ayant un trouble du spectre de l'autisme
Les dirigeants de la résidence Monchenou espère une meilleure communication avec le nouveau gouvernement
De futurs designers du Cégep de Rivière-du-Loup sensibilisés à la réalité des personnes ayant des incapacités
Patrick Masbourian offre sa voix à Vue et Voix
La directrice générale de l'OPHQ coanimera à Accès-Libre tout le mois d'avril


Le RIPPH dénonce l'impasse budgétaire concernant le programme CIT
»» retour en haut

Paru le mercredi 00 0000 sur Réseau international sur le Processus de production du handicap (RIPPH)

COMMUNIQUÉ
Pour diffusion immédiate

Parce qu’être handicapé n’est pas un métier, le Québec doit investir dans le programme CIT

Québec, le 9 avril 2014 – Le Réseau international sur le Processus de production du handicap (RIPPH) souhaite rappeler aux partis politiques l’importance de la mesure Contrat d’intégration au travail (CIT) d’Emploi Québec pour assurer l’intégration et le maintien en emploi des personnes ayant des incapacités. Tout comme l’Association des personnes avec une déficience de l’audition (APDA), le Comité d’action des personnes vivant des situations de handicap (CAPVISH) et le Regroupement des personnes handicapées visuelles de la région 03-12 (RPHV 03-12), notre organisme souhaite se joindre aux nombreuses voix demandant au prochain gouvernement d’agir dès son entrée en fonction afin d’affecter des montants permettant à des personnes ayant des incapacités d’intégrer un emploi sans attendre l’adoption du budget.

Dans son Bilan 2008-2013 - Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale indiquait que 53,6% des personnes ayant des incapacités occupaient un emploi, plaçant le Québec en-deçà de la moyenne canadienne à 56,4%. Le manque à gagner existant de 6,2 millions de dollars par rapport aux engagements pris en 2008 (soit 1034 CIT de moins que prévu) et le report des investissements dans le programme jusqu’à l’adoption du budget provincial empêcheront de nombreuses personnes ayant des incapacités de se trouver un emploi et de participer socialement au même titre que les autres citoyens. Ceci constitue sans l’ombre d’un doute, un nouvel obstacle qui les contraindra à se prévaloir des différents programmes de soutien au revenu alors qu’elles pourraient contribuer activement au développement de la société québécoise.

Parce qu’être handicapé n’est pas un métier, le Québec doit investir dans le programme CIT.

-30-

Source : Francis Charrier
Réseau international sur le Processus de production du handicap (RIPPH)
Téléphone: 418 529-9141, poste 6004
Courriel: francis.charrier@irdpq.qc.ca
 


»» retour à liste des articles
 
 
Conception site Web: www. graphigne.com tous droits réservés © 2017 l'inclusif